Vous aider à conquérir le monde …
rien que ça !
Miser sur la diversité
Il n’y a pas de comportement culturel qui soit meilleur ou moins bien qu’un autre.
Les plus belles collaborations et les plus beaux projets naissent souvent de nos différences culturelles. Voilà pourquoi nous les mettons en lumière.
Développer les bons réflexes
Les automatismes ne se déclenchent qu’une fois les différences culturelles identifiées et comprises. Avec eux, se développent les soft skills tant recherchées par les entreprises.
Voilà pourquoi nous tenons à décoder les cultures.
Penser l’interculturel pour tous !
Longtemps réservé au top management, l’interculturel est aujourd’hui l’affaire de tous en entreprise. Voilà pourquoi nous voulons démocratiser son apprentissage et imaginons des solutions financièrement abordables, adaptées à chaque besoin/situation/fonction.
Notre secret pour atteindre vos objectifs :
une solution digitale all-in-one
Innovation pédagogique :
Nous sommes les créateurs d’une méthode de management interculturel unique qui s’est construite autour d’une expertise acquise sur le terrain. Son application systématique garantit de réussir dans toutes les situations business, quel que soit l’environnement culturel.
Learning in the Flow of Work :
Exit les formations one-shot et purement théoriques ! Nous accompagnons vos collaborateurs dans leurs besoins du quotidien et nous nous inscrivons dans une réalité opérationnelle.
Comment ? En misant sur des formats courts et des contenus pragmatiques, accessibles en 2 clics.
Blended learning :
Notre solution alterne sessions en ligne et classes virtuelles : un équilibre subtil pour ancrer les connaissances et maintenir l’engagement des apprenants.
Les Créateurs
L’ambition partagée de changer le monde…
rien de plus !
Virginie et Thibaut se rencontrent alors qu’ils sont managers dans le secteur de la formation.
C’est leur goût pour les voyages et la découverte de nouvelles cultures qui les rapprochent.
Mexique, Inde, Luxembourg, Chine…chacun a vécu des expériences fortes avec l’étranger et tire la même conclusion : des bénéfices incroyables…mais aussi des situations délicates qui auraient pu être évitées s’ils avaient appris à décoder les cultures avant de les côtoyer de plus près !
Ils réalisent alors que de nombreuses entreprises naviguent à vue lorsqu’elles évoluent dans un contexte multiculturel. Ensemble, Virginie et Thibaut veulent y remédier. De là, ils rêvent d’un outil capable de simplifier les échanges entre personnes de nationalités différentes et d’apporter des solutions concrètes à des problématiques professionnelles courantes.
De centaines de rencontres en milliers de réflexions, le projet prend forme et Gapsmoov se construit. Aujourd’hui, la méthode Gapsmoov séduit des entreprises de toute taille, confrontées occasionnellement ou quotidiennement aux enjeux interculturels.
