Dans un contexte marqué par des tensions géopolitiques croissantes, l’intelligence interculturelle s’impose aujourd’hui comme un levier stratégique pour les entreprises. Face à ces enjeux, comment les directions Learning & Development peuvent-elles transformer la diversité en véritable moteur de performance collective ?
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Régis Mulot (Ipsen), Agnès Remond (7Speaking), Thibaut Issindou (GapsMoov) et Hector-Daniel Hernandez (Thales) étaient sur le plateau d’HR Makers, en direct de l’évènement U-Spring pour en discuter.