Aujourd’hui, la réussite d’une mission à l’international repose avant tout sur la capacité d’adaptation humaine.
Anticiper les chocs culturels, sécuriser les parcours d’expatriation et transformer la diversité en levier de performance RH : c’est tout l’enjeu de l’agilité culturelle.
👉 Dans cet article du Cercle Magellan, nous partageons, avec GapsMoov, les bonnes pratiques pour accompagner efficacement les talents en mobilité internationale.
🔗 À lire ici
